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芜湖市弋江区:拓展“弋企”视角 靶向赋能非公党建焕发新生机

    2022年以来,安徽省芜湖市弋江区坚持党建引领非公企业和社会组织高质量发展,聚焦向心力、组织力、服务力,不断拓展“弋企”视角,多措并举构建非公党建生态圈。

    立足夯基垒台,高标准织密覆盖之“网”

    制定21条区委非公工委工作要点,明确任务分解和责任单位,加强日常督导调研,建立每周工作提醒、每月数据通报、每季例会推进的管理机制。加大非公工委委员联企、党建工作指导员联企力度,开展“四查四看”活动,探索将20个成员单位优势与推动非公党建工作深度融合的有效路径,梳理和解决党组织关系转接、协调校企合作、拓宽人才招聘渠道等9类问题。

    做细“两项排查”,提升“两个覆盖”,建立全年和季度组建党组织计划和通报机制,全面完成新平台信息录入和反查错误动态清零,平台企业较上一年度净增103家。第五批共计选派198名党建指导员,专职比例超过40%,坚持常态化摸底,推进“党建带群建”,集中发掘组建一批党群组织,着力提高全区非公企业和社会组织党群组织覆盖的广度和质量。

    聚力融合互促,高要求助推产业之“兴”

    统筹考虑业缘、地缘等因素推行“一链条一联盟”模式,总结三大主导产业集群党建经验,进一步成立弋江区(高新区)大数据及信息技术服务产业链党委,促进“链”上党建、产业与人才集聚效应跃迁升级。持续深化产业链党委建设提升行动,以园区党建阵地为载体,打造区域性、服务性、多元化的高新区党群服务中心,整合党建联盟资源优势,因地制宜探索党建引领下的“服务+共享”“科研+生产”等共建模式。

    注重从产业链涉企部门和区人才服务中心中选拔优秀党员干部担任党建指导员,深化“1+1+1”工作法。实施“七联一链”工作机制,定期召开由产业链党委班子成员、链上企业出资人、党组织书记、有关涉企职能部门及党建指导员参加的产业链党建联席会议,围绕党的建设、科研论坛、人才沙龙、线上直播招聘等开展“直通车”服务,打破党组织“条块”界限,实现协同作战的多重合作。

   增强示范效应,高精度营造服务之“优”

    全区深化“四联四引”活动,培育“弋企同航”党建品牌,抓好阵地示范、工作示范、队伍示范等重点工作,以创建促规范、以示范促活力。2022年以来,全区紧扣“学”“宣”“做”,积极开展“弋企”庆七一、学习贯彻党的二十大精神等活动,线上发布25期“弋企”向未来视频,取得良好效应;线下推动党建指导员送学上门,红色青年宣讲员队伍进工厂车间、红色阵地,其中安徽中梦维家投资管理有限公司党支部已制作6期微党课致力于让党的二十大精神入脑入心。

    制定《弋江区关于推进新就业群体党建工作的若干举措》,明确3个方面9项措施,以聚“蜂”筑巢、暖“蜂”关爱、引“蜂”同行为重点,迅速打开工作局面。开展新就业群体党建“三个一”赋能行动,积极组建“弋行侠”志愿者服务队,覆盖6个街道、21个“暖蜂芜优·驿家人”先锋驿站。扩大示范辐射作用,联合区总工会对20名“红色工匠”、15个“红色班组”进行表彰奖励,松鼠小镇获评第四批省级“小个专”党建工作示范街区,安徽中梦维家投资管理有限公司党支部获评省级“双强六好”非公企业党组织,三只松鼠股份有限公司党建经验做法被全国《非公有制企业党建》等杂志刊载,公司党委书记潘道伟当选党的二十大代表。(郭力)